家づくりこぼれ話！
こんにちは
建物と土地とお金のプロ菅原です。
未曽有の「人手不足社会」に突入する。
元気な高齢者は「資産」となる。
労働力は総人口以上に
早いペースで「爆縮」する
2024年以降、
日本は未曽有の
「人手不足社会に」に突入する。
労働力は総人口以上に
早く「爆縮」しており、
2030年に341万人、
2040年に1,100万人の
労働者不足が発生するとの
試算もある。
人手不足で
事業縮小・廃業・倒産が増える
すでに「人材争奪戦」が激化、
敗戦した業界・企業・組織は
稼働率低下→事業縮小→廃業倒産の
道をたどる。
元気な高齢者が
組織・社会を支える
この状況を救う「元気な高齢者」は
社会・企業にとって
「資産」となるため、
社会・企業とも認識と待遇を
改める必要がある。
ただし、
高齢者が長く働くようになると
風景は変わる。
徐々に店員や窓口業務は
高齢者かAI＆ロボットになる。
職場は高齢者のコミュニティに
置き換わっていく。
高齢者がより高齢な人の
面倒をみるようになる。
高齢者の需要は
大都市で増えるため、
小さな町は放棄され、
田畑は野に戻っていく。
現時点で人手不足倒産で
最も多いのは建設業だが、
これは「人材争奪戦」で
敗戦している証でもある。
職人不足問題も解決の決定打が
見つからないまま業界の稼働率が
低下していく可能性が高い。
リフォームは特に職人の上限が
個社の売り上げの上限となり、
市場規模の上限となる。
新築はパネル・プレハァブ（工場生産）の
比率を増やして
職人不足をしのぐことになる。
逆に言えば
職人を含め善いひと・元気な高齢者が
居続ける工務店には
大きなアドバンテージがある。
住宅産業大予測からでした
では、では。
「家づくりを通じて、
ご家族が幸せになるお手伝いをする」
私の使命です。
